Wie schaffen es Finanzvertriebe Nachwuchstalente für sich zu gewinnen? Welche Erwartungshaltungen müssen sie erfüllen? Rund um das Thema „Innovatives Recruiting in deutschen Finanzvertrieben“ dreht sich die Titel-Geschichte des aktuellen Finanzmagazins Cash. „Perspektive Finanzberatung“, in die Statements von ausgewählten Experten der Finanzbranche einfließen. Unser Kunde Andreas Buhr, Vorstand der Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG, ist gleich mit einem einseitigen Experteninterview vertreten.
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In dem Interview erläutert der Experte für Führung im Vertrieb, welche Anforderungen die Berufseinsteiger von heute an die Arbeitgeber haben. „Die GenY und GenZ ticken anders als die Generationen früher. Für sie gilt: Sinn schlägt Status“, so Andreas Buhr. Im Gespräch mit Cash. gibt er Anregungen, wie Unternehmen ihr Angebot für die junge Generation attraktiver gestalten können – etwa, indem sie sich breiter in den sozialen Medien aufstellen und gleichzeitg diese nutzen, um potenzielle Bewerber zu finden.
Das Interview mit Andreas Buhr können Sie in voller Länge bei cash.online lesen: http://www.cash-online.de/berater/2016/recruiting-interview-buhr/327328.
