Wider den Stress in den Unternehmen
Die Arbeitswelt steht vor einer neuen wichtigen Herausforderung: Vorbeugung von Stress und Burnout der Mitarbeiter in Unternehmen. Laut des DAK-Psychorepots 2015 ist jeder 20. Arbeitnehmer in Deutschland wegen psychischen Leidens krank geschrieben.
Welche Folgen ständiger Stress für Mitarbeiter und Führungskräfte hat und wie die Unternehmen dem entgegenwirken können, schildert text-ur-Kunde Frank M. Scheelen, CEO der Scheelen AG, in einem Artikel bei „The Huffington Post“. „Stress ist eine sehr persönliche Angelegenheit“, macht Frank M. Scheelen in dem Beitrag deutlich. Umso wichtiger ist es, auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Stessfaktoren einzugehen.
„Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ zwingt die Unternehmen zum Handeln
Dass die Unternehmen handeln müssen ist keine Frage, denn wenn Mitarbeiter und Führungskräfte von Burnout bedroht sind, ist auch der Erfolg eines Unternehmens gefährdet. Hinzu kommt, dass vom Arbeitsschutz eine „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ in Unternehmen gefordert wird. Die Unternehmen wissen allerdings meist gar nicht, wie sie diese angehen und umsetzen können. Worauf es ankommt, zeigt Frank M. Scheelen in seinem Beitrag bei „The Huffington Post“ vom 5. April 2016.
RELIEF: Hilfreiches Tool zur Stressprävention
Unternehmen, die aktiv gegen die Stressgefahr angehen wollen, können auf das Tool RELIEF Stressprävention by Scheelen® zurückgreifen. Frank M. Scheelen entwickelte das Stresspräventions-Tool gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Stressmanagement e.V. Es soll Firmen dabei unterstützen, Ursachen von Stress sowie Stressmuster bei Führungskräften und einzelnen Mitarbeitern, aber auch im gesamten Unternehmen zu erkennen, damit sie entsprechend agieren können.
